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【拓展心得】開心一天

編輯:更新于:2019-04-16閱讀:0

 2019年4月14日,經過公司精心的策劃和組織,我們五十幾名員工一早就開赴永靖縣黃河明珠國際酒店,進行為期半天的拓展訓練。此次活動得到了公司領導的重視和支持,在我們進行拓展培訓的時候張院長也親自到場,給了我們很大的驚喜和感動。


  這不是一次普通的郊游或者娛樂活動,也是一次活潑生動,非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。有研究證明:人類對聽到的大約可以記住,對看到的大約可以記住,對親自經歷過的大約可以記住。半天的訓練,使平時耳熟能詳的團隊精神變得內容豐富、寓意深刻,訓練帶來了心靈的沖擊,引發內心的思考。下面我把自己的心得和感受與所有的同仁們進行分享。


      第一個項目:組建團隊


  這又是一個必須依靠集體的力量才能完成的項目。教練給我們安排每個組大約來個人左右,在分鐘內,策劃出自己團隊的隊名,口號,隊型;


  各個員工都使用全身的智慧,一起想隊名,想口號,設計隊伍造型等。有幾個隊伍想出來的隊名,剛想出來,就別的隊給優先利用了,只好在繼續抓耳撓腮的繼續想主意,15分鐘很快就過去了。群眾的智慧是無窮的,各個隊伍都準備好了,看上去每個隊伍都信心滿滿,迫不及待的將自己的隊伍早點亮出來。


  在各個團隊準備就緒之后,根據教練的安排,首先上場展示的是交警隊,他們身著綠色隊服,英姿颯爽,大聲的喊出了自己的隊名和口號,在歡樂聲中,緊接著其他四個隊伍依次出場,各個隊伍各具特色,展示完畢之后所有隊伍都給大家留下了深刻的印象。


    第二個項目:尋找目標


   尋找目標,是這個拓展訓練中最具典型意義的項目之一。首先教練給每位隊長給了一張不同的圖片,然后隊長帶著我們去尋找圖片上的地方,找到之后合影留念,再將圖片發送給教練,當教練確認無誤之后我們就會返回去尋找接下來的其他目標。


  這個活動不僅要靠大家敏銳的觀察與思考能力也考驗了大家的體力,在尋找目標的過程中每位隊員都以自己最大的能力沖鋒著前進,體力好的幫助體力差的,男同志幫助著女同志,最后大家都以自己最優異的成績完成了此次活動。


  通過這個環節,首先我要感謝各位同事還有拿著隊旗奔跑揮舞的隊長同志,真是辛苦。他們的奉獻和付出,換來了團隊的成功。真是一個人的能力有限,但集合大家智慧的力量,總會成功。


    接下來是:隊員互換項目


  教練在地上放了9個方塊,要求中間空出一個方塊,然后在不改變順序的情況下,左邊4人和右邊4人互換位置并且每個方塊上只能站一個人。一開始,大家都流露出迷茫、疑惑的眼神,不知所措,果然試了幾輪,都沒有成功,有的隊員不小心走錯了,有的隊員不知道怎么走。


   在“嚴峻形式’面前,大家開始總結前幾輪的經驗,想辦法,我們首先一致聽從隊長的統一安排,按照大家的計劃以及想法,一步一步,井然有序地前進,經過全隊的努力,我們終于準確而快速的完成了。


  結束這個游戲后,我深深的體會到了,看起來很難的事,其實并沒有想象中那么可怕。在工作,學習,生活中。遇到困難并不可怕,可怕的是失去克服困難的勇氣和信心。如果我們要成為強者,也許就要豁出去一搏,勇敢的一躍,也就能抓住屬于自己的機會。實現人生的跨越。


    接下是 :數字組合 項目


  教練給了我們10組數字和各種運算符號,要求我們合理的拼出結果,這個項目看起來非常簡單,但是它不但考研每個人的思維能力,更考驗著大家齊心協力,勇于克服問題的決心與信心。剛開始我們一頭霧水胡亂拼湊,很快我們就發現了這樣下去是不行的,經過大家協商一致,我們決定每個人先獨立思考一種方案,然后大家通過結合每個人的方案修改與實驗,最終以最短的時間完成了此次項目。對于活動的努力與付出只有真真參與了之后才能體會出別有滋味。那種感覺,那種喜悅,那種激動,已經無法用單調的文字可以形容。


  良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質,不要以為你什么都行,離開團隊,你可能一事無成;也不要以為你勢單力薄煤油爐團隊,你也許什么都行!


  在笑聲中我們結束了本次的拓展訓練。笑完之后,我不得不感慨,公司的發展,不僅需要沖鋒陷陣的將帥,骨干,更需要許許多多辛勤工作的普通員工,正是他們“俯首甘為孺子?!钡木?,才真正奠定了成功的基石,托起了事業的希望!


  感謝此次活動所有隊員的積極參與和真誠相助。希望我們都能用心體會拓展精神,從而讓我們的團隊更富凝聚力和戰斗力!   


    【團隊凝聚力拓展感想】


    參加拓展訓練回來將近一周了,感受很多,其中有效溝通、團隊力量、統籌規劃這三方面更是印象深刻。


    一、有效溝通


  要想團隊共同發展,團隊成員就必須具備有效溝通和良好的交流環境,如果不能很好的交流,則可能導致工作效率不高,各方面不協調,進程緩慢,甚至會發生員工抵觸,不配合等現象。而如果成員間交流心得,將經驗進行分享總結和積累,便能夠獲得更多的收獲,團隊效益也會明顯增多,最終達到團隊成員共同成長。


    二、統籌規劃


  所謂磨刀不誤砍柴工,任何團隊都不能忽視統籌規劃的作用,尤其是成功的團隊,更要有過硬的統籌規劃,一個好的規劃策略,必須具備良好的判斷能力、決策能力、分析能力、團隊意識。統籌規劃代表了團隊的方向與大局,就像笑翻天拓展基地的教練一開始就要我們產生一個隊名一樣,我們每個成員都有不同的方案,這就需要規劃出來,對大家的方案做決策確認最好的方案。如若不然,大家在各自為政中浪費精力,在爭吵中浪費時間,到最后,可能團隊目標沒有完成,還是亂成一團。


   三、團隊力量


  一個團隊要想戰無不勝,就需要團隊的力量,當上下團結一心,各司其職,各負其責,朝著同一個目標前進時,團隊將會有無限的潛能。就像笑翻天拓展基地的無軌電車這個項目一樣,我們之所以贏得勝利,就是依靠團隊凝聚力。其實不僅僅是拓展訓練,我們的實際工作中,不也是這樣嗎。如果要打造團隊凝聚力,不是紙上談兵,需要個體的奉獻,所謂獨木難成林,只有每一個團隊成員擁有強大的責任心,站在團隊的整體利益角度思考問題和處理問題,并且積累每一個細微的力量,最終將會匯集小流變成汪洋江海。


                                                                                              地基板塊: 邸永健




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